تبليغاتX
بهداشت حرفه ای ساوه
 
بهداشت كار-طب کار- عوامل زیان آور-سلامت شغلی-بهداشت شغلی-occupational health- hygiene-saveh
 
شما در رابطه با این مشکل پاسخ دهید

با سلام و خسته نباشيد خدمت شما از طرف  خود و همكارانم ازتوجه و زحمات شما كمال تشكر را دارم.

يك سوال كه همواره در انجام آزمايشات قبل از استخدام مطرح بوده است اين است كه روند انجام آزمايشات قبل از استخدام از نظر قانون چگونه است. ما در شركت آيين نامه اي داخلي داريم كه فقط با نظر رييس واحد و بدون در نظر گرفتن مراجع قانوني تدوين گرديده است به عنوان مثال افراد با نمره چشم 1 به بالا اجبار به انجام جراحي ليزيك مي شوند درغير اينصورت شروع به كار آنها با مشكل روبرو مي شود و يا از استخدام آنها خودداري مي گردددر خصوص ساير موارد هم به همين ترتيب مي باشد واين در حالي است كه آزمايشات در خود شركت و نه توسط هيچ مرجع قانوني مانند تامين اجتماعي و يا مراكز فعال طب كار انجام نمي شود.در پايان هم از افراد تعهد كتبي گرفته مي شود مبني براينكه خودشان مشكل داشته اند .  
آيا مراحل انجام و نحوه قضاوت در خصوص جذب نيرو صحيح انجام مي شود ؟ ودر اين خصوص بايد به چه ماده قانوني مراجعه نمود؟
اين تعهدات گرفته شده جنبه قانوني و حقوقي دارد يا خير؟
  نوشته شده در  یکشنبه بیست و پنجم شهریور 1386ساعت 15:57  توسط جواد برازنده  | 

 

تصاویر

بدون شرح 


ادامه مطلب
  نوشته شده در  یکشنبه بیست و پنجم شهریور 1386ساعت 14:5  توسط جواد برازنده  | 
 

دوستان من سلام!

 

1- سواد سلامتی(Health Literacy) 

 سواد سلامت را این گونه تعریف می کنند:" محدوده  وسیعی از مهارت  و قابلیت ها که مردم براي جستجو، درک، ارزشیابی و استفاده از اطلاعات و مفاهیم سلامت به دست می آورند تا انتخاب هاي آگاهانه انجام دهند، خطرات سلامتی را کاهش دهند و کیفیت زندگی خود را ارتقاء دهند." به عبارت دیگر " سواد سلامت، توانايي خواندن و پيگيري دستورات و توصیه های سلامت، شامل تجويزها؛ کسب اطلاعات سلامت لازم و تفسير آنها و اتخاذ رفتارهاي ارتقاء دهنده سلامت است."

 

 

 

 

 دوستان من! دعا کنیم که زودتر وقت آن برسد چون بسیار دیده ایم که: 

                                     خیلی زود دیر می شود!

  نوشته شده در  شنبه بیست و چهارم شهریور 1386ساعت 15:24  توسط جواد برازنده  | 
تعریف : انبار کالامکانی است که در آن یک یا چند نوع کالا یا مواد اولیه مختلف نگه داری می شود.

گروه بندی انبار ها برچسب نوع کالایی است که در آنها نگهداری می شود و به چهار گروه زیر تقسیم می گردند .

1-    انبار نگهداری فلزات و آهن آلات انواع پیچ و مهره ، میخ ، ...

2-    انبار نگهداری مواد جامد ، مانند چوب ، کاغذ ، پنبه ، فرش ، ...

3-    انبار نگهداری مواد شیمیایی .

4-    انبار لاستیک

تهیه کننده : روح اله قاسم زاده

                                                                             کارشناس بهداشت حرفه ای

ghasem_326@yahoo.com  

TEL : 0911-351-2879

باتشکر و قدردانی


ادامه مطلب
  نوشته شده در  شنبه بیست و چهارم شهریور 1386ساعت 14:23  توسط جواد برازنده  | 
 

 

ارگونومی کار با کامپیوتر

فایلPDF

تهیه کننده :

مریم رجبی کارشناس بهداشت حرفه ای

با تشکر

  نوشته شده در  شنبه بیست و چهارم شهریور 1386ساعت 14:10  توسط جواد برازنده  | 
 

قابل توجه شرکت کنندگان در آزمون کاردانی به کارشناسی

اعلام نتايج آزمون کارداني به کارشناسي (کارشناسي نا پيوسته) سال 1386

  نوشته شده در  شنبه بیست و چهارم شهریور 1386ساعت 11:58  توسط جواد برازنده  | 

محصول كشور : ایران 

 کتاب حاضر در نه فصل، شامل مباحث علمی و کاربردی ضروری سازمانها و

روانشناسی صنعتی و سازمانی -

علی‌الخصوص سازمان‌ها و صنایع جامعه ماست. نگارش و تقدیم می‌گردد و به عنوان منبع درسی روانشناسی صنعتی و سازمانی دانشجویان رشته‌های مختلف علی‌الخصوص دانشجویان رشته روانشناسی صنعتی و سازمانی، مدیریت صنعتی، بهداشت حرفه‌ای و دیگر دانشجویان و علاقمندان این رشته و دانشجویان سایر رشته‌ها مخصوصا رشته‌های فنی و مهندسی مورد استفاده قرار خواهد گرفت. از آنجا که رشته روانشناسی صنعتی و سازمانی دارای دو وجه علم و عمل است، تمام تلاش بر این بوده است که تاکید بشتری بر کاربرد و عمل داشته باشد و از حیطه علمی به دنیای عمل گسترانده شود.

تعداد صفحه:

372

 

نوبت چاپ:

4

 

 

قطع:

وزیری

 

نویسنده:

دکتر علی مهداد

 


 

  نوشته شده در  جمعه بیست و سوم شهریور 1386ساعت 9:3  توسط جواد برازنده  | 

چند توصیه مهم برای روزه داری

 

در آستانه حلول ماه مبارک رمضان هستیم. یکی از ویژگیهای این ماه تغییر رژیم غذایی افراد است. برای اینکه این تغییر با سلامت جسمانی افراد سازگار باشد رعایت نکات ذیل ضروری می‌باشد. لازم به ذکر است که این نکات از منابع معتبر علمی دنیا استخراج شده‌اند و بی شک رعایت آنها به حفظ سلامتی شما در این ماه کمک خواهد کرد.

·        از مصرف غذاهای پر حجم در هنگام سحر خودداری کنید.

·

  

      غذاهای پر چرب برای سحر مصرف نکنید.

·        از مصرف چای زیاد در سحر پرهیز کنید.

·   بهتر است در وعده سحر از کربوهیدراتهای پیچیده مانند نان، برنج، سیب زمینی، میوه، سبزی و سالاد استفاده کنید. مصرف این مواد حس گرسنگی و تشنگی را در طول روز کاهش می‌دهد.

·        با منابع قندی و انرژی زا مانند خرما، آب میوه و شربت افطار کنید.

·        شام را سبک و کم حجم میل کنید. هیچگاه چند نوع غذا را با هم مصرف نکنید.

·        وعده شام را با مصرف میوه در حجم کم خاتمه دهید.

·        پس از صرف شام، حتماً وعده مختصری شامل میوه، شیر یا انواع مغزهای گیاهی مانند بادام و پسته استفاده کنید.

·        از زمان افطار تا قبل از خواب مایعات زیادی بنوشید.

·   از مصرف انواع دسرها و شیرینی‌هایی که دارای شکر زیاد می‌باشند مانند زولبیا و بامیه در وعده افطار و سحر خودداری کنید.

·   مصرف قندها و شیرینی‌های طبیعی مانند خرما و توت که منابع خوبی از املاح، ویتامین‌ها و انرژی هستند به جای شیرینی‌های تهیه شده با شکر توصیه می شود.

·        مصرف غذا در وعده‌های سحر، افطار، شام و بعد از شام باید به صورتی باشد که هیچگاه احساس سیری کامل نکنید.

با وجود اینکه روزه‌داری می‌تواند تاثیر خوبی بر روی بیماریهایی از جمله فشار خون بالا، چربی خون بالا، چاقی و اختلالات گوارشی داشته باشد، اما افرادی که مبتلا به بیماریهای مزمن مانند دیابت، بیماریهای قلبی و عروقی، نارسائی‌های کلیه و نوسانات فشار خون هستند با پزشک معالج خود مشورت کرده و در صورت صلاح دید وی روزه بگیرند.

 نویسنده: خانم دکتر مختارباف- nmokhtarbaf@yahoo.com   021-66014445

 

با تشکر از ارسال کننده :

مجید حدادی کارشناس بهداشت حرفه ای

 

  نوشته شده در  چهارشنبه بیست و یکم شهریور 1386ساعت 7:22  توسط جواد برازنده  | 

دستورالعمل ارگونومی اداری

دانشگاه Concordia :

  گرد آوری کننده ها :  lina filacchione  ٬  rosa gullo٬ Christine Durant

اصلاح شده : August 2006

 

ترجمه شده : زرین رشیدی – کارشناس بهداشت حرفه ای

الهه حاتم خاني – كارشناس بهداشت حرفه اي   

باتشکر و قدردانی


ادامه مطلب
  نوشته شده در  سه شنبه بیستم شهریور 1386ساعت 15:13  توسط جواد برازنده  | 
پزشكان آلماني ضمن هشدار در خصوص عوارض استفاده غلط و مكرر از موس (موشواره) رايانه اعلام كردند كه استفاده زياد از اين وسيله موجب درد در ناحيه بازو مي‌شود.     «فرانك برگمن» رئيس انجمن عصب‌شناسي آلمان گفت: سوزش، بي‌حسي و ضعف در بازوها از علائم اوليه فشار بيش از حد به تاندون‌ها و اعصاب دست بر اثر حركت يكنواخت است. برگمن افزود: كليك كردن مداوم با موس و قرار دادن دست در حالت غيرطبيعي به بافت‌هاي بازو آسيب مي‌‌زند و موجب بروز تورم در رشته‌هاي عصبي مي‌شود.     وي اضافه كرد: اتخاذ برخي روش‌ها در محيط كار از جمله استفاده از صفحه كليد به جاي موس مي‌تواند در پيشگيري يا كاهش درد بازو موثر باشد. رييس انجمن عصب‌شناسي آلمان با اشاره به اين‌كه اندازه موس نيز بايد متناسب با اندازه دست باشد تصريح كرد حركات كششي، حركات طبيعي دست و بازو و وقفه‌هاي كوتاه و منظم بين ساعات كار به عضلات بازو استراحت مي‌دهد.
  نوشته شده در  سه شنبه بیستم شهریور 1386ساعت 7:12  توسط جواد برازنده  | 

سـرب ( Lead )

 

تركيبات سرب به اشكال مختلف يافت مي شوند كه بطور كلي مي توان آن را به فرم هاي تركيبات آلي سرب ( مثل تترااتيل سرب و تترامتيل سرب ) و تركيبات غيرآلي سرب كه شامل سرب 2 ظرفيتي و چهار ظرفيتي ميباشد تقسيم بندي كرد . فراوان ترين سنگ معدن سرب galena ( pbs ) مي باشد كه اكثر موارد سرب از آن استخراج مي گردد .

بيشترين استفاده سرب در صنعت شامل 1- ساخت باتريهاي ذخيره اي الكتريكي 2- ساخت رادياتورهاي داراي آلياژ سرب 3- صنعت چاپ 4- مهمات سازي ( ساخت گلوله هاي سربي ) 5-صنايع كابل سازي 6- ساخت ورقه هاي سربي و همچنين در صنايع حاوي پروسه هاي لحيم كاري آبكاري، گالوانيزاسيون ، توليد برنج و برنز مي باشد .

 

دكتر كيوان شريفي

متخصص طب كار و بيماريهاي شغلي

 

با تشکر


ادامه مطلب
  نوشته شده در  دوشنبه نوزدهم شهریور 1386ساعت 14:5  توسط جواد برازنده  | 
قانون فوق مشتمل بر بيست و سه ماده و شش تبصره در جلسه علنى روز يكشنبه مورخ بيستم فروردين ماه يكهزار و سيصد و شصت و هشت مجلس شوراى اسلامى تصويب و در تاريخ 30/1/1368 به تأييد شوراى نگهبان رسيده است.
  نوشته شده در  یکشنبه هجدهم شهریور 1386ساعت 7:17  توسط جواد برازنده  | 

فراخوان جهت جمع آوری نیازهای آموزشی بهداشت حرفه ای و محیط شاغل در سطوح نظارتی و اجرائی ، برای سرفصل های بسته آموزشی برنامه ایمنی شیمیائی .

اطلاعیه


کاربرد وسیع مواد شیمیائی در صنایع ، مشاغل ، محیط زیست و زندگی روزمره مردم باعث افزایش روزافزون بیماریها و عوارض ناشی از این واقعه در جوامع شده است . لذا شناخت و اشراف شاغلین سطوح نظارتی و اجرائی ( بهداشت محیط و حرفه ای و یا سایر پرسنل مرتبط ) به این موضوع موجب ارتقاء ارائه آموزش های مناسب ، روش های کنترل و شناسائی و مراقبت از انتشار مواد شیمیائی و ..... به خدمت گیرندگان حوزه اجرائی و نظارتی خواهد شد . لذا در دستور کار برنامه های ایمنی شیمیائی سال جاری مرکز سلامت محیط و کار ، تدوین بسته آموزشی که پوشش دهنده نیاز همکاران کلیه سطوح باشد ، پیش بینی شده است .

بدینوسیله از کلیه صاحبنظران ، اساتید و کارشناسان محترم درخواست می گردد ، پیشنهاد سرفصل های آموزشی مورد نیاز دربرنامه ایمنی شیمیائی که برای فراگیران کاردان و کارشناس شاغل در سطوح نظارتی و اجرائی ، مناسب بوده و در کتب و جزوات در دسترس کمتر به آن پرداخته شده است ، معرفی و به آدرس ذیل ارسال  نمایند .


malekafzali_sh@yahoo.com

  نوشته شده در  یکشنبه هجدهم شهریور 1386ساعت 7:9  توسط جواد برازنده  | 
ايجاد پايگاههاي سلامت در مجتمع هاي خدماتي و فرهنگي
Establishing of the Health centers in cultural and Service centers

حفظ سلامت شاغلين در پايانه هاي مسافربري ،‌ايستگاههاي قطار و مترو، ميادين ميوه و تره بار، فرودگاهها ، فرهنگسراها و امثالهم و مراجعه كنندگان به اين قبيل اماكن با ايجاد محيط سالم و انجام مراقبتهاي بهداشتي درماني شاغلين آن از برنامه هاي مهم مركز سلامت محيط و كار محسوب مي گردد. مجتمع هاي خدماتي و فرهنگي محل ارتباط جامعه با سطح سلامت متفاوت و لاجرم توسعه و گسترش انواع بيماريهاي بالقوه در سطح كشور محسوب مي گردند. از طرفي در برخي اماكن نظير پايانه هاي مسافربري جاده اي نقش رانندگان سالم در تأمين و حفظ جان مسافران و جلوگيري از حوادث جاده اي و نيز تأثير غير قابل انكار سلامت ديگر شاغلين در اين پايانه ها بر كل جامعه ما را بر آن داشته تا با برنامه «ايجاد پايگاههاي سلامت در مجتمع هاي خدماتي و فرهنگي» امكان دسترسي آسان و به موقع به اقدامات بهداشتي و ايمني كه شامل سالمسازي و بهسازي محيط اين مجتمع ها و انجام مراقبتهاي بهداشتي درماني (معاينات قبل از استخدام ، اختصاصي و ادواري) شاغلين اين مجتمع ها مي باشد را فراهم سازيم.

برنامه های در دست اقدام

طرح ايجاد پايگاه سلامت در مجتمع هاي خدماتي و فرهنگي شامل پايانه هاي مسافربري جاده اي ،‌ايستگاههاي قطار و مترو ، فرودگاهها ، ميادين ميوه و تره بار ،‌ فرهنگسراها و امثالهم شامل سه بخش كلي است و با هماهنگي هاي درون بخشي و برون بخشي قابل حصول مي باشد.

بخش اول شامل نرم افزار بوده و آئين نامه و دستورالعمل هاي مربوطه را شامل مي گردد و كار تدوين پيش نويس آن طي جلسات طولاني و بررسي و مطالعه انجام و جهت نظر سنجي در اختيار كارشناسان مربوطه (بهداشت محيط ،‌بهداشت حرفه اي و طب كار) قرار گرفته است.

بخش دوم شامل سخت افزار يعني محيط فيزيكي و تجهيزات فني و اداري پايگاه سلامت مي باشد كه لازم است با هماهنگي هاي به عمل آمده و بر اساس پيش بيني هاي مربوطه در آئين نامه از طرف پايگاه در داخل مجتمع ايجاد و يا احداث گردد.

بخش سوم شامل نيروي انساني است كه بر اساس پيش بيني صورت گرفته در آئين نامه مربوطه از طرف مجتمع به وزارت بهداشت معرفي و وزارت بهداشت افراد معرفي شده را تحت آموزشهاي مربوطه قرار داده و پس از كسب موفقيت در دوره آموزش ، كارت مسئول سلامت ، به فرد مورد نظر ارائه مي گردد.

  نوشته شده در  یکشنبه هجدهم شهریور 1386ساعت 7:6  توسط جواد برازنده  | 


به استحضار همكاران محترم مي رساند وبلاگ مركز سلامت محيط و كار پس از مدتي وقفه به دليل هك شدن وب هاستينگ مجددا فعال گرديده و كما في السابق آماده دريافت نظرات پيشنهادات و انتقادات شماست براي دسترسي به اين وبلاگ به آدرس زير مراجعه فرمائيد


وبلاگ مركز سلامت محيط و كار

  نوشته شده در  یکشنبه هجدهم شهریور 1386ساعت 7:4  توسط جواد برازنده  | 
 هیات وزیران در جلسه مورخ 26/12/85 بنا به پیشنهاد مشترک شماره 77197 مورخ 28/6/85 وزارتخانه های کار و امور اجتماعی، بهداشت، درمان و آموزش پزشکی و سازمان تامین اجتماعی و به استناد بند 5 جزء ب ماده واحده قانون اصلاح تبصره 2 الحاقی ماده 76 قانون اصلاح مواد 72 و 77 و تبصره ماده 76 قانون تامین اجتماعی مصوب 1354 و الحاق دو تبصره به ماده 76 مصوب 1371- مصوب 1380- آیین نامه اجرایی بند یاد شده را به شرح زیر تصویب نمود:


http://www.markazsalamat.ir/Files/sherafati/Band-e-5.zip
  نوشته شده در  یکشنبه هجدهم شهریور 1386ساعت 7:3  توسط جواد برازنده  | 

دستورالعمل احرايي(تطبيق و تشخيص مشاغل سخت و زيان آور) نحوه فعاليت كميته هاي بدوي و تجديد نظر استاني و نظارت بر آنها موضوع ماده 7 آيين نامه احرايي بند 5 جزء ب ماده واحده قانون اصلاح تبصره 2 الحاقي ماده 76 قانون اصلاح مواد 72 و 77 و تبصره ماده 76 قانون تامين اجتماعي مصوب سال 1354 و الحاق دو تبصره به مده 76 مصوب 1371، مصوب 1380  موضوع تصويبنامه شماره 15365/ت 36005 ه مورخ 5/2/85 هيات محترم وزيران  

http://www.markazsalamat.ir/Files/sherafati/dastorolamal ejraii nahve faaliate komitehaye badvi va tajdide nazare ostani va nezarat .pdf

آئین نامه ها و بخشنامه ها(Law)
  نوشته شده در  یکشنبه هجدهم شهریور 1386ساعت 6:56  توسط جواد برازنده  | 

شماره نامه     127842                                                                                                                         
تاریخ            13/4/86                                                                                                                         
رئیس / سرپرست محترم دانشگاه / دانشکده علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی سراسر کشور

آئین نامه ها و بخشنامه ها(Law)

سلام علیکم  با صلوات برمحمد و آل محمد (ص) : به پیو.ست «دستورالعمل تأمین سلامت کار در کارگاههای کوچک» جهت اقدام لازم  ارسال می گردد. انتظار دارم جهت بررسی و هدایت کلی ، برنامه ، نحوه اجرا و نظارت بر استقرار موازین و ضوابط مندرج در دستورالعمل مذکور به صورت شش ماهه به معاونت سلامت ستاد مرکزی گزارش فرمائید.

دکتر لنکرانی  
وزیر
        

http://www.markazsalamat.ir/Files/admin/kargahekoochak2.pdf

  نوشته شده در  یکشنبه هجدهم شهریور 1386ساعت 6:55  توسط جواد برازنده  | 

با تصویب تعرفه خدمات بهداشت محیط وحرفه ای نرخ ارایه خدمات مزبور تعیین شد.

آئین نامه ها و بخشنامه ها(Law)

مطابق با مصوبه شماره 28341/30425 مورخ 27/5/85 هیئت محترم دولت مبنی بر اینکه "جمع بندی مشترک ستاد کنترل قیمتها و وزارت بهداشت،درمان وآموزش پزشکی، به عنوان مصوبه دولت ابلاغ شود." فرمول برآورد نرخ خدمات مزبور در بخش خصوصی ودولتی برپایه متغیرهای هزینه بری، شامل نیروی انسانی واستهلاک تجهیزات ودستگاههای مورد استفاده، به تصویب ستاد کنترل قیمتها رسید.بر اساس فرمول تایید شده خدمات بهداشت محیط وحرفه ای در 8 گروه وریز خدمات هر گروه طی تفاهم نامه شماره 444472 مورخ 21/12/85 منعقده بین وزارت بازرگانی ووزارت بهداشت،درمان وآموزش پزشکی، جهت اجرا ابلاغ گردید.متعاقب ابلاغ تفاهم نامه، مراتب طی ابلاغیه شماره 17426 مورخ 25/1/86 به روسای محترم دانشگاه/دانشکده های علوم پزشکی سراسر کشور ابلاغ شد. به منظور شفاف سازی انتظارات معاونت محترم سلامت مراتب طی نامه شماره 12967/6ب س مورخ 1/2/86 به معاونتهای محترم بهداشتی دانشگاه/دانشکده های علوم پزشکی کشور اعلام گردید.تاکید می گردد بر اساس سیاست عدم رقابت بخش دولتی با بخش خصوصی وتوسعه این نوع خدمات از طریق بخش خصوصی، تعرفه خدمات بهداشت محیط وحرفه ای در بخش دولتی با بخش خصوصی یکسان میباشد.برای مشاهده ابلاغیه ها و تعرفه مصوب خدمات بهداشت محیط وحرفه ای اینجا را کلیک کنید

 

http://www.markazsalamat.ir/Files/sherafati/Taarefe-86.pdf

  نوشته شده در  یکشنبه هجدهم شهریور 1386ساعت 6:52  توسط جواد برازنده  | 
 



ACGIH? Presents Industrial Ventilation Systems: Energy Savings and Cost Estimation Webinar – November 14, 2007
     Is your ventilation system design cost effective and energy efficient? Are you looking for ways to estimate the design and operating costs? The Industrial Ventilation Systems: Energy Savings and Cost Estimation webinar will address energy savings and cost estimating, two common concerns in ventilation systems. The first half of the webinar will focus on "Ventilation System Cost Estimating." The second half of the webinar, entitled "An Energy Savings Primer for Industrial Ventilation Systems," will provide background information and important knowledge on how to save energy by employing the proper control and application of industrial ventilation systems. For more information and to register for this exciting event, click here.

Posted August 15, 2007

اینجا کلیک کنید

  نوشته شده در  شنبه هفدهم شهریور 1386ساعت 8:44  توسط جواد برازنده  | 

 

مواد شيميايي (معرف هاي شيميايي)

مونوكسيدكربن

به طور كلي در اثر سوخت ناقص و يا احتراق ناقص سوخت­هاي مختلف مونوكسيدكربن توليد شده، در اثر عمليات جوشكاري و برش مقدار مشخصي مونوكسيدكربن توليد مي­شود.

عمليات­هاي جوشكاري با استفاده از دي­اكسيدكربن (به عنوان گاز ساكن يا راكد) منجر به توليد مونوكسيدكربن در غلظت­هاي چشمگير و بالا شده كه اين نيز ناشي از شكست حفاظ­هاي گازي مي­باشد.

                                                                

تهيه كننده : منصوره بلوكي

كارشناس بهداشت حرفه­اي

با تشکر و قدردانی

 


ادامه مطلب
  نوشته شده در  شنبه هفدهم شهریور 1386ساعت 8:35  توسط جواد برازنده  | 
 

 

Canada's publication for health and safety professionals

Hearing Protection

Written by by Luis Millan   

Thursday, 28 June 2007

Can you hear me now?

Suppliers have added new features and made their hearing protection devices more comfortable. But workers have to use them — and wear them correctly — or hearing loss will continue to remain a major concern for Canadian workers.

Read more...

When the Ontario government recently introduced its new industrial noise exposure limits, it set out to put a dent into one of the most prevalent occupational ailments — noise-induced hearing loss.

For many workers in a broad range of industries, the constant barrage of noise takes its toll. Hearing loss, the third most common chronic disability (after hypertension and arthritis), afflicts more than one million Canadians, with overexposure to noise accounting for one third of the problems.

Read more...
 

  نوشته شده در  سه شنبه ششم شهریور 1386ساعت 16:21  توسط جواد برازنده  | 
جهت آشنایی با نحوه بررسی معاینات بهداشتی کارگران توسط متخصص طب کار گزارش پیوست ارائه می گردد.


ادامه مطلب
  نوشته شده در  سه شنبه ششم شهریور 1386ساعت 10:41  توسط جواد برازنده  | 

موضوع : آمادگي و واكنش در وضعيت اضطراري

منبع : 2000 DNV

OHSAS 18001 – occhlth ( RSea. 17 .01 . 00 )

 

مترجم : جعفر عباس نژاد لاله دشتي

 

 

با تشکر و قدردانی

 


ادامه مطلب
  نوشته شده در  سه شنبه ششم شهریور 1386ساعت 10:39  توسط جواد برازنده  | 

 

مواد شيميايي (معرف هاي شيميايي)

روي

به طور كلي از فلز روي به طور وسيع در توليد برنج، فلزات گالوانيزه و انواع مختلف آلياژ استفاده شده، استنشاق بخارات اكسيد روي در زمان عمليات جوش و يا بعد از برش سطوح فلزات پوشيده از سرب اتفاق مي­افتد. تماس با بخارات مذكور  . . .

تهيه كننده : منصوره بلوكي

كارشناس بهداشت حرفه­اي

 


ادامه مطلب
  نوشته شده در  سه شنبه ششم شهریور 1386ساعت 9:50  توسط جواد برازنده  | 
  POWERED BY BLOGFA.COM  
انتقاد و پيشنهادات سازنده استفاده كنندگان شرط اصلي پويايي و توسعه اين سايت